Aproximativ 600 de angajați de la fabrica de autovehicule Dacia de la Mioveni s-au înscris pe listele de concedieri voluntare.
Dacia Mioveni a demarat, de la 1 octombrie, un program de concedieri voluntare, prin care angajații sunt recompensați cu sume importante în funcție de vechimea în fabrică.
Suma minimă acordată angajaților Dacia care sunt de acord cu plecarea voluntară este de 22.000 de lei, însă, ce care au o vechime mai mare în companie și au boli profesionale pot primi peste 200.000 de lei.
Conducerea fabricii a avizat plecarea a aproximativ jumătate din angajații înscriși pe listele de concedieri voluntare.
Dacia va acorda următoarele salarii compensatorii:
- 22.000 lei – angajați care au mai puțin de 2 ani vechime;
- 55.000 lei – angajați care au între 2 și 4 ani vechime;98.000 lei – angajați care au între 4 și 8 ani vechime;
- 120.000 lei – angajați care au între 8 și 12 ani vechime;
- 150.000 lei – angajați care au între 12 și 16 ani vechime;
- 185.000 lei – angajați care au între peste 16 ani vechime;
- 195.000 lei – angajați recomandări medicale de schimbare a locului de muncă sau situații de acest gen, indiferent de vechime.
- 210.000 lei – angajați înregistrați cu boli profesionale sau accidente de muncă, indiferent de vechimea în companie.
