Directorul general al Morgan Stanley, James Gorman, ar putea obtine un bonus in valoare de 8,1 milioane de dolari pentru 2009, platit integral in actiuni, daca indeplineste criteriile de performanta, a anuntat banca americana, transmite Reuters consultat de Mediafax.
Gorman nu va primi niciun bonus in numerar, iar ceilalti membri ai conducerii executive a bancii vor primi circa 75% din totalul bonusurilor in actiuni. Directorul general a renuntat in 2008 la orice compensatie suplimentara salariului.
Morgan Stanley a platit angajatilor, in 2009, compensatii in valoare totala de 14,4 miliarde de dolari, desi a incheiat anul pe pierdere.
Marile banci si institutii financiare de pe Wall Street sunt din 2008 tinta criticilor si a nemultumirii publicului in ceea ce priveste veniturile uriase ale bancherilor, invers proportionale cu performantele sistemului financiar, care a necesitat ajutoare de stat de sute de miliarde de dolari pentru a rezista crizei.
John Mack, care s-a retras la inceputul acestui an din pozitia de director general al Morgan Stanley, nu a primit niciun bonus de sfarsit de an pentru 2009. Mack si-a pastrat pozitia de presedinte al bancii.
Banca s-a aliniat trendului recent din industria financiara, de a plati bonusurile in actiuni ce nu pot fi instrainate pentru o perioada predeterminata de timp, in loc de bani in numerar.
Autoritatile si publicul exercita presiuni pentru a determina marile banci sa introduca planuri de compensare a angajatilor care sa stimuleze performantele pe termen lung si sa reduca riscurile excesive din sistem.
