» Firma la care lucrez este destul de greu incercata de criza. Se pregatesc concedieri masive. As vrea sa stiu care sunt drepturile unei persoane disponibilizate sau ale uneia care urmeaza sa fie concediata.
In cazul in care sunt indeplinite conditiile pentru existenta unei concedieri colective, angajatorul este obligat prin lege sa respecte o procedura extrem de minutioasa in ceea ce priveste informarea si consultarea salariatilor (prin intermediul sindicatului sau reprezentantilor acestora) privind evitarea concedierii colective si/sau atenuarea consecintelor acesteia. Punctele de vedere ale salariatilor se pot transmite direct angajatorului sau, dupa caz, Inspectoratului Teritorial de Munca.
Salariatii au dreptul la preavizul legal de 20 de zile lucratoare, la o compensatie de cel putin un salariu, in afara drepturilor cuvenite la zi, si la acces la serviciile de preconcediere oferite de catre agentiile de ocupare a fortei de munca, in cazul in care solicita expres acest lucru. Mai mult, ei pot contesta decizia de concediere la instanta competenta in termen de 30 de zile de la comunicarea acesteia. O persoana disponibilizata are dreptul la indemnizatia de somaj, in cazul in care indeplineste conditiile expres prevazute de lege, si la masuri de combatere a somajului si stimularea ocuparii fortei de munca.
Asteptam intrebarile dumneavoastra la e-mail angajari@romanialibera.ro sau pe adresa redactiei, strada Nerva Traian 3, bl. M 101, et. 4, sector 3, Bucuresti.
