» Am solicitat o marire de salariu, mi s-a promis ca acest lucru se va intampla, dar momentul este amanat de la o luna la alta. Cum ar trebui sa abordez din nou problema?
Inainte de a discuta aceasta problema direct cu superiorul, analizati si aspecte mai generale ce tin de contextul actual. De exemplu: s-au acordat mariri de salariu in companie si dumneavoastra nu ati primit? Din cauza contextului financiar actual s-a luat la nivelul conducerii vreo decizie privind politica salariala (reduceri de buget, amanarea maririlor salariale)?
Dincolo de argumentul unei promisuni, fiti pregatit sa aduceti in discutie si rezultatele si realizarile profesionale, contributia si valoarea dumneavoastra pentru companie.
» Mi-e greu sa coordonez un departament deoarece seful de proiect le spune tot timpul oamenilor ca este imposibil de dus la bun sfarsit ce avem de facut. Ce sa fac?
O discutie purtata cu seful de proiect este o solutie la care puteti apela. Incercati sa aflati motivele care stau la baza comportamentului sau. Este posibil sa vada in abordarea sa o modalitate de a motiva oamenii sa munceasca mai mult pentru a asigura finalizarea si rezultatele proiectului.
Este important sa discutati cu persoana in cauza efectele comportamentului sau asupra rezultatelor oamenilor din echipa. Nu incercati sa impuneti o modalitate mai buna de lucru, dar propuneti sa ajungeti impreuna la o solutie.
