Școala de Vară pentru Leadership Feminin, organizată de Academia Europeană de Leadership, se desfășoară în această săptămână la Praga.
Dintre cele 2.500 de candidate din întreaga Europă, un juriu a selectat, pe parcursul verii, 29 de cursante. Timp de o săptămână, studentele acceptate iau parte la cursuri de perfecționare, proiecte de echipă, cursuri de învățare activă și activități de grup, cine tematice și experiențe culturale.
„Femeile în poziții de conducere nu reprezintă încă o normă în societățile noastre. Egalitatea este legată de inovare și democratizare. Pentru a încuraja și mai mult egalitatea de gen, trebuie să se meargă pe calea democratizării. Aceasta este, de asemenea, o condiție prealabilă pentru integrarea responsabilă a schimbărilor tehnologice în societățile noastre”, a subliniat Bohumil Kartous, directorul Institutului de Inovare din Praga.
„În această perioadă dificilă pentru Europa, este mai important ca niciodată să promovăm egalitatea și diversitatea, iar Huawei face asta în mod activ. Astăzi susținem 29 de tinere femei să modeleze lumea tehnologiei, iar mâine ne dorim ca exemplul lor să inspire pe multe altele. Ele se vor număra printre liderii următoarei generații de promotori ai schimbării din Europa – o generație a cărei provocare principală va fi să se asigure că nimeni nu este lăsat în urmă în era digitală”, a explicat Berta Herrero, coordonatoarea departamentului pentru egalitate, diversitate și incluziune din cadrul Huawei EU.
Școala de vară s-a mai desfășurat la Lisabona și la Nisa
Ediția de la Praga a Școlii de Vară a atras peste 2.400 de candidaturi ale studentelor și tinerelor profesioniste din întreaga Europă. Edițiile precedente ale Școlii de Vară au fost organizate la Lisabona și la Nisa.
Urmărește România Liberă pe Twitter, Facebook și Google News!
