Problema cadrelor didactice cu varste cuprinse intre 40 si 50 de ani, cu o vechime de peste 20-30 de ani, care isi pierd locul de munca in urma reducerii numarului de catedre, ar putea fi rezolvata in curand. “De exemplu, in diverse scoli raman norme sau fragmente de norme dupa fiecare etapa a miscarii de personal. Comisiile vor face publica bursa locurilor de munca dupa ce s-au incheiat concursurile in scoli. In functie de aceste locuri, profesorii ramasi fara catedra isi pot gasi o slujba”, a afirmat Mircea Miclea, ministrul Educatiei si Cercetarii.
Conform noului regulament scolar, aflat in stadiul de proiect, unitatile de invatamant vor putea organiza concursuri proprii pentru ocuparea catedrelor libere. Ministrul Miclea a atentionat ca vor fi controale foarte aspre, metodologii de angajare a profesorilor foarte riguroase si penalizari drastice in cazul celor care vor incalca prevederile legale. “Vom modifica si statutul personalului didactic, pentru ca descentralizarea se face in favoarea elevului, nu ca sa-si angajeze directorul rudele”, a precizat Miclea. Sindicalistii din invatamant au atras atentia asupra catedrelor defavorizate, care se diminueaza numeric din cauza numarului mic de ore si a faptului ca elevii nu mai solicita specializare in aceste domenii: matematica, fizica, chimie, biologie, istorie, geografie si chiar, in anumite zone, limba romana. Mariana Becic, lider al Federatiei Sindicatelor Libere din Invatamant Bucuresti, a declarat ca problema miscarilor de personal este dura, pentru ca se intentioneaza sa se faca titularizare pe unitate de invatamant, si nu in sistem, cum a fost pana acum. Atat timp cat acest concurs este la nivel national, iar titularizarea este in sistem, cel putin la nivelul inspectoratelor scolare si al Ministerului Educatiei si Cercetarii (MEdC), trebuie sa existe o comisie speciala.
