Nesiguranta locului de munca, dar mai ales salariile mici ii determina pe asistentii comunitari botosaneni sa aleaga munca in strainatate. In ultimii doi ani au plecat din judetul Botosani in strainatate cel putin zece asistenti comunitari in conditiile in care la concurs se prezinta din ce in ce mai putini botosaneni sa lucreze ca asistent comunitar. Cei mai multi au plecat in Italia unde lucreaza pe acelasi post dar pe un salariu de cel putin o mie de euro. In tara, salariul abia daca reprezinta 10 la suta din banii pe care ii castiga in peninsula. In tara un debutant castiga salariul minim pe economie si abia dupa cateva luni salariul se ridica la cel mult 6 milioane de lei. Pe langa salariul mic pe care il obtin in tara, asistentii comunitari sunt revoltati de faptul ca sunt angajati in baza unui contract pe perioada determinata. "Nu au nici o motivatie sa ramana in tara acesti asistenti comunitari. Nu au stabilitatea din partea incadrarii si nu pot face si ei un imprumut. In plus, avand in vedere natura meseriei se impune acordarea unor sporuri. Sunt comune in judet neasfaltate si pe timp de iarna ei trebuie sa mearga prin noroi si zapezi kilometri intregi ca sa ajunga la oameni pentru ca se confrunta cu cazuri sociale. Nu vin oamenii la ei, se duc ei la oameni", a declarat Lidia Onofrei, purtatorul de cuvant al Autoritatii de Sanatate Publica Botosani.
CONCEDII
» Demisia la Intoarcere
"Unii dintre ei pleaca in concedii medicale, de odihna, fara plata, pleaca in vizita sau pe o oferta si cand se intorc isi depun demisia de la noi. Din cei care au plecat cei mai multi nu s-au mai intors", a declarat Lidia Onofrei. Un asistent comunitar pentru a practica aceasta profesie trebuie sa fie asistent medical generalist, pediatru sau obstetrician. Sa aiba domiciliu in comuna respectiva si sa fie admis la examenul pe care il sustine in urma inscrierii la concurs.
