Angajații RADET care vor accepta disponibilizarea voluntară vor primi, pe lângă drepturile salariale la zi, și o compensație care poate varia între patru și 19 câștiguri medii lunare, în funcție de vechimea în muncă, informează, marți, un comunicat al RADET.
Această facilitate este valabilă în cadrul programului de reorganizare a Regiei.
Conducerea RADET precizează că acest "pachet financiar" a fost a fost "discutat și aprobat de reprezentanții Sindicatului Liber Independent RADET".
De această ofertă beneficiază doar salariații care au încheiate contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată cu RADET București și care au cel puțin trei ani consecutivi vechime în cadrul instituției, înainte de data eventualei încetări a contractului individual de muncă.
