Î. Am domiciliul în Bucureşti, dar sunt „obligată” să conduc sute de kilometri pe săptămână datorită deplasărilor zilnice pe care trebuie să le fac în interes de serviciu. În acelaşi timp, am primit o propunere de la o altă companie care îmi oferă un job de opt ore la birou, dar cu un salariu considerabil mai mic. Specific că orele suplimentare la actualul job nu-mi sunt plătite. Ce mă sfătuiţi să fac?
R.Pentru a avea siguranţa că aţi ales corect, ar trebui să efectuaţi mai întâi o analiză pornind de la obiectivele legate de carieră şi de viaţă pe care vi le-aţi stabilit.
Analizaţi ce v-a motivat să acceptaţi jobul pe care îl aveţi în prezent şi dacă mai aveţi aceeaşi motivare. Comparaţi ce presupunea jobul dvs. la momentul angajării şi ce presupune în prezent, dacă vă place ceea ce faceţi, care a fost evoluţia pe care aţi avut-o în cadrul companiei, ce creştere din punct de vedere profesional aţi putea avea.
Dacă vă simţiţi motivată să rămâneţi în această companie, în primul rând trebuie să iniţiaţi o discuţie cu angajatorul.
În condiţiile în care, în urma evaluării activităţii dvs. , va rezulta că aţi atins nivelul de performanţă cerut şi că demonstraţi un nivel ridicat de implicare, angajatorul va aprecia în mod favorabil şi va răsplăti, în funcţie de posibilităţile companiei, eforturile pe care le faceţi.
În plus, dacă din experienţa de lucru aţi extras învăţă-minte valoroase, pe baza cărora puteţi formula propuneri privind eficientizarea activităţii, a deplasărilor, nu ezitaţi să le prezentaţi.
În cazul în care jobul care presupune doar muncă de birou într-o altă companie răspunde mai bine priorităţilor pe care vi le-aţi stabilit pentru această perioadă, iar nivelul mai mic al salariului oferit nu reprezintă momentan un impediment, puteţi accepta această ofertă.
Analizaţi ce v-a motivat să acceptaţi jobul pe care îl aveţi în prezent şi dacă mai aveţi aceeaşi motivare.
Mihaela Manolache,
Senior Consultant Skill Team Consulting