Efectele brandingului de tara practicat pana in acest moment incep sa se vada, in sensul ca Romania este recunoscuta, cel putin in plan european, ca „o tara cu competente foarte bune in IT”, iar Europa de Est ca o „locatie a resurselor educate si ieftine”. Astfel ca din ce in ce mai multe companii straine se instaleaza in Romania si angajeaza 50-100 sau chiar si 200 de programatori in 12-24 luni, a afirmat Florin Talpes, presedintele Asociatiei Patronale Nationale a Industriei de Software si Servicii (ANIS). Pentru a putea atrage specialisti valorosi salariile pe care le practica aceste companii sunt cu 30-50% mai mari decat media pietei, salariul brut mediu pentru un Senior Project Manager oferit de multinationalele de IT din Romania situandu-se, in prezent, intre 1.700 si 2.500 de dolari. In societatile medii-mari romanesti salariile oferite pentru pozitii similare au atins nivelul de 1.200-2.000 dolari. „Firmele de software si servicii trebuie sa-si revizuiasca politicile de personal pentru a creste capacitatea de retentie a specialistilor”, a avertizat Florin Talpes.
