Noua forma a legii privind societatile comerciale, ce a intrat in vigoare la 1 decembrie 2006, este considerata a fi un cutremur pentru firme, administratori, manageri si directori executivi, sustin reprezentantii oamenilor de afaceri. Acestia spun ca fiecare firma din Romania trebuie sa-si modifice actul constitutiv pentru a-l pune de acord cu noile prevederi ale legii actuale, iar fiecare modificare a actului constitutiv trebuie acum sa fie depusa la Oficiul Registrului Comertului si sa fie notificata la Monitorul Oficial.
Desi aceasta noua lege se adreseaza in special societatilor pe actiuni, acestea fiind si cele care vor avea cel mai mult de schimbat in organizarea lor, mult mai afectate vor fi firmele foarte mici – acelea cu asociat unic – care formeaza, de altfel, si grosul paturii intreprinzatorilor romani. Conform noii legi, trebuie ales intre calitatea de administrator si salariat. Cumulul contractului de mandat cu contractul de munca este interzis, iar daca in aceasta calitate este numit un salariat, acestuia i se suspenda contractul de munca. La fel se intampla si cu managerul firmei – functie care devine practic o profesie liberala -, el urmand sa fie remunerat prin contract de management.
Pentru firmele cu asociat unic, care nu au salariati, aceasta este o adevarata lovitura. Patronii sunt obligati sa-si adauge in schema macar un director sau administrator, ori un alt asociat (pentru a se putea angaja unul pe altul). Ceea ce inseamna ca aceste firme vor trebui sa ia in calcul o noua remuneratie, dar si ca vor pierde controlul firmei pe care pana acum l-au detinut in intregime.
Imixtiune in afaceri private
În opinia camerelor de comert, actuala forma a acestei legi reprezinta o forma de imixtiune a statului in administrarea unei afaceri private, impunand atat conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca administratorii sau directorii de firme, cat si restrictii pentru actionari de a alege consiliul de administratie si directorii dintre actionari, salariati sau alte persoane. În plus, reprezentantii oamenilor de afaceri contesta prevederile prin care salariatii si actionarii nu mai au acces la functii de conducere. Aceasta este si explicatia temerilor ca patronii firmelor vor pierde controlul asupra afacerilor prin aceste masuri.
Costuri suplimentare
Practic, firmele trebuie sa-si modifice structurile de conducere. Acest lucru inseamna ca au de reorganizat din punct de vedere administrativ totul (modificari de statut, organigrame, CA), dar si ca vor avea de suportat costuri suplimentare semnificative – egale sau mai mari decat cele ale unui proces de infiintare a unei societati comerciale ce ar trebui luat de la capat, odata ce trebuie sa notifice aceste modificari la Registrul Comertului si la Monitorul Oficial. Reprezentantii mediului economic au estimat ca aceste costuri sunt de pana la 60 de milioane de lei vechi.
Ratarea accesului la bani comunitari
Toate acestea urmeaza sa se petreaca in acelasi interval de timp in care companiile romanesti au foarte multe alte lucruri de facut in lupta lor pentru a ramane pe piata. Mai mult, reprezentantii camerelor de comert au dezvaluit faptul ca firmele care nu se vor conforma in totalitate noii legi nu-si vor putea depune bilanturile, ceea ce le va transforma automat in firme neeligibile pentru a putea accesa vreun fond comunitar. Ele vor putea intre timp sa-si rezolve aceste probleme, dar oricum primul val de finantari va fi ratat, ceea ce i-a determinat pe reprezentantii camerelor de comert sa se intrebe daca nu cumva aceasta bulversare a mediului economic a fost facuta intentionat.
